ストレスチェック(実施)
実施の設定から、受検状況・結果の確認まで
ストレスチェックの実施から、従業員の回答、結果の確認、産業医面談の希望受付までをアプリと管理画面で行えます。ストレスチェックは1年以内ごとに1回の実施が義務づけられています。
管理画面 ストレスチェックの開始画面
従業員アプリ 回答をはじめる画面全体の流れは次の4ステップです。
| 順番 | だれが | やること |
|---|---|---|
| 1 | 実施担当者 | 初期設定(担当者の追加・役割の選択) |
| 2 | 実施担当者 | 回答期限を決めてストレスチェックを実施 |
| 3 | 従業員 | 通知を受け取って回答し、自分の結果を確認 |
| 4 | 産業医 | 高ストレスと判断された方と面談 |
プライバシー保護と法令遵守のため、企業のご担当者様は「実施者」を選べません。労務のご担当者様は「実務担当者」を選んでください。選ぶ役割によって、見られる情報が変わります。
このページでできること- 準備する(担当者の追加と役割の選択)
- ストレスチェックを実施する
- まだ回答していない人にリマインドする
- 従業員のアプリでの回答の流れ
- 従業員が結果を見る・面談を希望する
- 結果を確認する(実施者のみ)
- 面談を希望した人を確認する
- 実施月を設定してリマインドを受け取る
- 左メニューの「企業管理者」を開き、「新規追加」をクリックします。担当者の氏名とメールアドレスを入れて「追加」をクリックすると、その方に管理画面の案内メールが届きます。
左メニューの「企業管理者」を開き「新規追加」をクリック
氏名とメールアドレスを入れて「追加」をクリック - 左メニューの「ストレスチェック」を開き、ご自身の役割を選んで「利用をはじめる」をクリックします。
役割 選ぶ方 見られるもの 実務担当者 労務のご担当者様など 全体の集計。同意のない個人の結果は見られません 実施者 産業医・保健師 全従業員の個人結果
左メニューの「ストレスチェック」を開きます
ご自身の役割を選んで「利用をはじめる」をクリック
- 「ストレスチェックを実施」をクリックし、回答期限を入れて「送信」をクリックします。送信すると、アプリの通知とメールで従業員の方に開始のお知らせが届きます。
「ストレスチェックを実施」をクリック
回答期限を入れて「送信」をクリック
- 一覧から対象のストレスチェックをクリックし、「未回答」をクリックします。
一覧から、対象のストレスチェックをクリック
「未回答」をクリック - 「未回答者に再送信」をクリックし、人数と回答期限を確認して「送信」をクリックします。
「未回答者に再送信」をクリック
内容を確認して「送信」をクリック
- ストレスチェックを実施すると、従業員の方にプッシュ通知が届きます。アプリのマイページとお知らせ一覧にも表示されます。
プッシュ通知が届きます
マイページにもお知らせが出ます
お知らせ一覧にも表示されます - お知らせをタップして「回答をはじめる」をタップすると、質問が表示されます。
ストレスチェックのお知らせをタップ
「回答をはじめる」をタップ
質問が表示されます - 回答をタップすると自動で次の質問に切り替わります。すべて回答したら「結果を確認する」をタップで完了です。受検後すぐに結果を確認できます。
回答をタップすると、自動で次の質問に切り替わります
すべて回答したら「結果を確認する」をタップで完了
- マイページの「ストレス調査」から、過去のストレスチェックの結果をいつでも確認できます。
マイページの「ストレス調査」をタップ
確認したいストレスチェックをタップ
結果が表示されます - 結果の中の「医師との面談を希望する」から面談を申し込めます。「人事に伝える」をタップすると担当者に希望が伝わり、後日ご担当者様から連絡が届きます。
結果にある「医師との面談を希望する」をタップ
「人事に伝える」をタップ ⚠️ 面談を希望できるのは高ストレスと判断された方のみですストレスチェックの結果にもとづき、産業医が高ストレスと判断した方にだけ「医師との面談を希望する」が表示されます。
「閉じる」をタップで完了 後日、担当者から連絡が届きます
- 実施したストレスチェックをクリックし、確認したい従業員を選びます。
実施したストレスチェックをクリック
確認したい従業員を選択 - 「評価結果」で回答の傾向を、「回答結果」で質問ごとの回答を確認できます。
「評価結果」で回答の傾向を確認できます
「回答結果」で質問ごとの回答を確認できます
産業医・保健師として「実施者」を選んだ方のみ、個人の結果を確認できます。「実務担当者」の画面では全体の集計のみ表示されます。
7. 面談を希望した人を確認する- 対象のストレスチェックをクリックし、「面談指導希望者」タブをクリックします。アプリで面談を希望した従業員の方がこの一覧に表示されます。
対象のストレスチェックをクリック
「面談指導希望者」タブをクリック
面談までの流れは次のとおりです。
| 順番 | だれが | やること |
|---|---|---|
| 1 | 従業員 | アプリで「医師との面談を希望する」を選ぶ |
| 2 | 実施担当者 | メールが届く。「面談指導希望者」タブでも確認できる |
| 3 | 実施担当者 | 面談の意向を確認し、希望をまとめて日程を調整する |
| 4 | 産業医 | 面談を実施する |
| 5 | 産業医 | レポートをメールで共有する |
ストレスチェックを実施する月をあらかじめ登録しておくと、実施月の前月1日と当月1日にご担当者様宛てにリマインドが届きます。
- 「実施月を設定」をクリックし、実施月の「選択してください」をクリックします。
「実施月を設定」をクリック
実施月の「選択してください」をクリック - 実施する月を選んで「保存」をクリックします。「実施月を追加」から複数の月を登録することもできます。
実施する月を選びます
「保存」をクリック - 「リマインドON」になっていれば設定完了です。あとから「編集」で変更・追加、「設定をリセット」で削除ができます。
「リマインドON」になっていれば設定完了です
「編集」で変更・追加、「設定をリセット」で削除できます - リマインドは、管理画面の中とメールの両方に届きます。
管理画面の中でお知らせします
メールでもお知らせします